2017.11.17

星河控股斩获 “年度变革非凡雇主”大奖

11月17日，由国内知名职业发展平台猎聘网发起的“非凡雇主”评选荣耀揭榜，凭借在组织变革、人才培养、考核激励等方面的创新性实践，以及良好的行业口碑，星河控股集团荣膺“2017年度变革非凡雇主”大奖。

在“十三五”战略规划引导下，星河已逐步构建富有自身特色的业务“生态圈”，步入健康发展快车道。在转型攻关期，与企业快速发展相适应的人力资源管理变革成为至关重要的一环。2017年战略评审会上，星河控股集团副董事长兼总裁姚惠琼再次明确“人才兴企”战略，也对人力资源工作提出了更加明确的目标和要求。

组织变革先行。作为多元化转型先驱，星河已完成“1+4”集团架构搭建，成为地产、金融、置业、产业四大业务板块协同发展的综合控股集团，转型硕果显著。同时，星河地产集团于2017年实现“集团-区域-城市公司”三级架构调整，加快扁平化管理进程，有效推动全国跨越式发展。

人才培养助力。肩负“打造星河乃至行业黄埔军校”的使命，星河学院于2017年6月正式挂牌成立，内部讲师共计258名，累计开发课程近500门，并要求所有高管走上讲台。

激励制度保障。星河创建以“共创、共担、共享”为核心的激励制度，地产项目跟投制度落地，金融、商业、物业、产业等投资跟投渐次开展。未来，以投资回报为核心的业绩考核激励新机制，及其配套的二次分配、计划管理等措施，将于2018年全面实施。

正是由于组织变革、人才培养、激励机制三管齐下、革新并举，成为星河“非凡雇主”形象升级迭代的核心。

“非凡雇主”评选迄今已连续举办三年，系国内人力资源领域的权威大奖。本次，星河控股集团从10165家雇主企业中脱颖而出，荣膺大奖，亦是星河雇主品牌形象深得业界认可的有力证明。