2018.01.25

星河控股荣膺“中国年度城市最佳雇主30强”

1月25日，由国内领先的职业发展平台智联招聘，联合北京大学社会调查研究中心共同发起的第十三届“中国年度最佳雇主”评选颁奖典礼于深圳盛大举行，星河控股集团凭借在人才引进、制度保障、人才培养及信息化建设等方面的优异表现，斩获“中国年度城市最佳雇主30强”殊荣。

本次评选共有逾9700家知名企业报名，超过2800万名求职者参与评选，系国内最具影响力、权威度的雇主品牌评选活动之一。颁奖典礼现场邀请到了国内著名企业家及人力资源行业精英，以专业视角交流探讨数字化时代的雇主品牌建设。

人才引进 推进人才兴企战略要求

星河揽仕，四方英才。2017年，是星河十三五规划的中期，在人才兴企的战略要求下，全集团共引进优秀人才逾千人，其中副总监级以上精英人才超百人。目前，“探星”人才引进计划、“造星”人才发展计划等多个聚焦于精英人才和骨干员工的项目正渐次落地，计划2018年引进20名高管、20名海归、20名博士。打造精英团队，推动战略发展。

制度保障  优化人才管理机制

企业跨越式发展与员工提升需要与时俱进的制度保障。在“责任清晰”、“运作高效”、“配置合理”的原则指导下，通过组织架构调整、薪酬绩效管理体系优化、跟投机制落地等方面，充分尊重并保障员工权益，实现“共创、共担、共享”的理念。

人才培养  打造业界“黄埔军校”

星河控股集团董事长黄楚龙曾言：“人要活到老，学到老；一日不学不进则退，十日不学全功尽废”。作为印证，2017年6月，星河学院正式成立，并与中国人民大学商学院、中山大学岭南（大学）学院、华南师范大学经济与管理学院达成战略合作，共享优秀课程与师资力量，形成“内外兼修”的全方位培训体系，助力星河“二次腾飞”战略的实现。

数字时代  信息化建设再提速  

站在潮流前沿，星河从战略管控、专业运营支持等多领域推进信息化建设。在人力资源信息化建设上，SAP系统、绩效管理系统、学习平台等上线应用，极大程度提升工作效率，让人力资源全过程管理日渐完善。值得一提的是，星河在移动办公平台创新性应用“星学堂”板块，让学习更加便捷。

地产白银时代，转型潮来临。作为最早走向多元化的地产企业之一，星河深知人才是企业转型升级过程中不可或缺的重要力量。尊重人才，造就人才，人才兴企，星河雇主品牌的建设与升级，正在朝着更高的目标前行。